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Benjamin Fligge

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Benjamin Fligge, M.Sc.

Raum:
LH 101
Telefon:
+49 203 37-93678
E-Mail:

Lebenslauf:

Studium:

 

10/2016-
09/2018

 		  

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg
Abschluss: M. Sc. in Accounting and Finance

 
 

10/2013-
09/2016

 		  

Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg
Abschluss: B. Sc. in Accounting and Finance

 

Praktische Tätigkeiten:

 

seit 01/2019

 		  

Universität Duisburg-Essen
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Interne Revision

 
 

10/2016-
12/2018

 		  

Universität Duisburg-Essen
Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Interne Revision

 
 

09/2015-
01/2017

 		  

Tecis Finanzdienstleistungen AG
Trainee im Vertrieb

 
 

08/2016-
10/2016

 		  

Evonik Industries
Praktikant in der Internen Revision (Management Audit)

 
08/2015-
11/2015		 KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Praktikant in der Steuerberatung (Corporate Tax)

Projekte:

Mitbestimmung, Unternehmensstrategien und Unternehmensperformance

Publikationen:

Filter:
  • Fligge, B.: Embodied Conversational Agents in der Internen Revision. In: Zeitschrift Interne Revision, Jg. 56 (2021) Nr. 6, S. 292-294. doi:https://doi.org/10.37307/j.1868-7814.2021.06.08 BIB Download Details
  • Eulerich, M.; Fligge, B.: Digitale Transformation und Corporate Governance - Chancen und Herausforderungen technologischer Innovationen. In: WP Praxis, Jg. 2021 (2021) Nr. 11, S. 369-374. BIB Download Details
  • Eulerich, M.; Behrend, J.; Fligge, B.: Das neue Three Lines Model: Die Positionierung des Risikomanagements. In: Zeitschrift für Risikomanagement, Jg. 21 (2021) Nr. 3, S. 60-67. doi:https://doi.org/10.37307/j.2701-7605.2021.03.03 BIB Download Details
  • Fligge, B.: Prüfungsankündigungen in der Internen Revision - Eine Untersuchung der Ausgestaltung von Prüfungsankündigungen in Deutschland. In: Zeitschrift Interne Revision, Jg. 55 (2020) Nr. 6, S. 281-285. doi:https://doi.org/10.37307/j.1868-7814.2020.06.06 BIB Download Details
  • Eulerich, M.; Fligge, B.: Aggressive Berichterstattung in deutschen Unternehmen - Der Einfluss der Mitbestimmung auf die Ausnutzung von Bilanzierungs- und Steuergestaltungsspielräumen, Mitbestimmungsreport Nr. 62. Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), 2020. Volltext BIB Download Details
  • Eulerich, M.;  Fligge, B.: Aufsichtsratsstruktur und aggressive Berichterstattung. . In: BOARD - Zeitschrift für Aufsichtsräte in Deutschland, Jg. 10 (2020) Nr. 5, S. 194-196. BIB Download Details
  • Campagna, S.; Eulerich, M.; Fligge, B.; Scholz, R.; Vitols, S.: Entwicklung der Wettbewerbsstrategien in deutschen börsennotierten Unternehmen - Der Einfluss der Mitbestimmung auf die strategische Ausrichtung und deren Performanz, Mitbestimmungsreport Nr. 57. Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.), 2020. Volltext BIB Download Details

Vorträge:

Filter:
  • Fligge, B.: Does codetermination reduce shareholder value? Board-level employee representation, firms’ market value, and operational performance , VHB WK Org Workshop , 22.09.2021, virtual. Details
  • Fligge, B.: Codetermination and Aggressive Reporting: Audit Committee Employee Representation, Tax Aggressiveness, and Earnings Management, American Accounting Association, Annual Meeting, 12.08.2020, virtual. Details